Advertisement
No Result
View All Result
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Τζέλλα Νίττη

Τζέλλα Νίττη

Με έμφαση στην τεχνολογία και στις επιχειρησιακές ανάγκες η νέα «στολή του Μαχητή» στις ΕΔ: Δημιουργούμε τον Έλληνα στρατιώτη του 21ου αιώνα, ανέφερε ο Δένδιας

Με έμφαση στην τεχνολογία και στις επιχειρησιακές ανάγκες η νέα «στολή του Μαχητή» στις ΕΔ: Δημιουργούμε τον Έλληνα στρατιώτη του 21ου αιώνα, ανέφερε ο Δένδιας

4 Φεβρουαρίου, 2025

Τις νέες τεχνολογίες, τις αναβαθμισμένες επιχειρησιακές ανάγκες, αλλά και τις σύγχρονες προκλήσεις του 21ου αιώνα ενσωματώνει η νέα «Στολή του...

Άννα Μαρία Παπαδημητρίου: “Θα βοηθήσω με όλες μου τις δυνάμεις για την προώθηση των ζητημάτων των αγροτών”

Άννα Μαρία Παπαδημητρίου: “Θα βοηθήσω με όλες μου τις δυνάμεις για την προώθηση των ζητημάτων των αγροτών”

4 Φεβρουαρίου, 2025

Συνάντηση με τους αγρότες της περιοχής πραγματοποίησε σήμερα το πρωί στην Περιφερειακή Ενότητα η Αντιπεριφερειάρχης Μαγνησίας και Σποράδων, Άννα Μαρία...

Το Επιμελητήριο Μαγνησίας, υπενθυμίζει στα μέλη του και εφιστά την προσοχή τους για την υποχρέωση που απορρέει από την διάταξη του άρθρου 5 του Ν. 4808/2021 και ιδίως των περ. γ’ και δ’ της παρ. 1 όπου αναφέρεται: Άρθρο 5 Υποχρεώσεις εργοδότη για πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης 1. Κάθε εργοδότης ανεξαρτήτως αριθμού απασχολούμενου προσωπικού, καθώς και τα πρόσωπα που ασκούν το διευθυντικό δικαίωμα ή εκπροσωπούν τον εργοδότη υποχρεούνται: α) να παραλαμβάνουν, να διερευνούν και να διαχειρίζονται κάθε καταγγελία ή σχετική αναφορά επιδεικνύοντας μηδενική ανοχή στη βία και παρενόχληση, με εμπιστευτικότητα και με τρόπο που σέβεται την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, καθώς και να μην παρεμποδίζουν την παραλαβή, τη διερεύνηση και τη διαχείριση των καταγγελιών ή αναφορών αυτών, β) να παρέχουν συνδρομή και πρόσβαση σε κάθε αρμόδια δημόσια, διοικητική ή δικαστική αρχή, κατά την έρευνα τέτοιου είδους περιστατικού ή συμπεριφοράς, εφόσον τους ζητηθεί από αυτές, γ) να παρέχουν στους εργαζομένους πληροφορίες σχετικές με τους πιθανούς κινδύνους βίας και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο και με τα σχετικά μέτρα πρόληψης και προστασίας, συμπεριλαμβανομένων των υποχρεώσεων και των δικαιωμάτων των εργαζομένων και του εργοδότη επί τέτοιων περιστατικών, δ) να αναρτούν στον χώρο εργασίας και να καθιστούν προσβάσιμη ενημέρωση για τις διαδικασίες που υφίστανται σε επίπεδο επιχείρησης για την καταγγελία και την αντιμετώπιση τέτοιων μορφών συμπεριφοράς, καθώς και τα στοιχεία επικοινωνίας για τις αρμόδιες, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, διοικητικές και δικαστικές αρχές. Σημειώνουμε ότι το χρηματικό πρόστιμο για παράβαση της ανωτέρω διατάξεως ανέρχεται στο ποσό των 1.500,00€ και επιβάλλεται από την Επιθεώρηση Εργασίας σε τυχόν έλεγχο στην επιχείρηση.

Το Επιμελητήριο Μαγνησίας, υπενθυμίζει στα μέλη του και εφιστά την προσοχή τους για την υποχρέωση που απορρέει από την διάταξη του άρθρου 5 του Ν. 4808/2021 και ιδίως των περ. γ’ και δ’ της παρ. 1 όπου αναφέρεται: Άρθρο 5 Υποχρεώσεις εργοδότη για πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης 1. Κάθε εργοδότης ανεξαρτήτως αριθμού απασχολούμενου προσωπικού, καθώς και τα πρόσωπα που ασκούν το διευθυντικό δικαίωμα ή εκπροσωπούν τον εργοδότη υποχρεούνται: α) να παραλαμβάνουν, να διερευνούν και να διαχειρίζονται κάθε καταγγελία ή σχετική αναφορά επιδεικνύοντας μηδενική ανοχή στη βία και παρενόχληση, με εμπιστευτικότητα και με τρόπο που σέβεται την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, καθώς και να μην παρεμποδίζουν την παραλαβή, τη διερεύνηση και τη διαχείριση των καταγγελιών ή αναφορών αυτών, β) να παρέχουν συνδρομή και πρόσβαση σε κάθε αρμόδια δημόσια, διοικητική ή δικαστική αρχή, κατά την έρευνα τέτοιου είδους περιστατικού ή συμπεριφοράς, εφόσον τους ζητηθεί από αυτές, γ) να παρέχουν στους εργαζομένους πληροφορίες σχετικές με τους πιθανούς κινδύνους βίας και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο και με τα σχετικά μέτρα πρόληψης και προστασίας, συμπεριλαμβανομένων των υποχρεώσεων και των δικαιωμάτων των εργαζομένων και του εργοδότη επί τέτοιων περιστατικών, δ) να αναρτούν στον χώρο εργασίας και να καθιστούν προσβάσιμη ενημέρωση για τις διαδικασίες που υφίστανται σε επίπεδο επιχείρησης για την καταγγελία και την αντιμετώπιση τέτοιων μορφών συμπεριφοράς, καθώς και τα στοιχεία επικοινωνίας για τις αρμόδιες, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, διοικητικές και δικαστικές αρχές. Σημειώνουμε ότι το χρηματικό πρόστιμο για παράβαση της ανωτέρω διατάξεως ανέρχεται στο ποσό των 1.500,00€ και επιβάλλεται από την Επιθεώρηση Εργασίας σε τυχόν έλεγχο στην επιχείρηση.

4 Φεβρουαρίου, 2025

Το Επιμελητήριο Μαγνησίας, υπενθυμίζει στα μέλη του και εφιστά την προσοχή τους για την υποχρέωση που απορρέει από την διάταξη...

Page 348 of 616 1 … 347 348 349 … 616

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

No Result
View All Result

© 2024 LifeVolos.gr